Pôle Industrie est une association de formation à but d’intégration professionnelle constituée d’une équipe qualifiée et dynamique.
Elle délivre des formations dans les domaines de l’horlogerie, le polissage, la salle blanche et le développement durable visant à retrouver efficacement un emploi ou à consolider ses compétences au sein de l’entreprise.
En partenariat avec les assurances sociales et les entreprises de la région, Pôle Industrie accompagne chacun à travers des activités de formation pratiques et théoriques élaborées pour faciliter une application directe dans un emploi.
La pandémie nous a permis d’insuffler un air de renouveau nous invitant à rendre flexibles les places à disposition de nos clients. Durant cette période, nous avons également enrichi notre palette de modules de formation en intégrant par exemple un module spécialisé en décalque dans notre atelier Horlogerie. D’autres projets se concrétiseront en 2023, tel que l’installation d’une ligne automatisée de remplissage liquide pour notre atelier Salle Blanche. Ces trois dernières années ont aussi ouvert de belles perspectives à la formation continue dédiée aux entreprises. La création d’une équipe SST fait également partie de nos dernières améliorations continues.
Afin de faire face à l’évolution des métiers et aux nouvelles exigences de l’industrie 4.0, notre atelier polissage a été revisité et a permis la mise en place du nouvel atelier, PoliTech. Nous pouvons ainsi offrir de la formation professionnelle du polissage manuel, automatisé, de la métrologie ainsi que de la décalque.
A la demande du Service de l’emploi, de nouveaux ateliers sont créés (atelier Horlogerie, Polissage et Salle blanche) offrants tant bien des places « socioprofessionnelles » que des places « professionnelles ». Cette diversification des prestations est saisie pour profiter de changer de nom pour se profiler de manière plus pertinente sur le marché de l’emploi, l’association devient Pôle Industrie.
Le Service de l’emploi de l’Etat de Neuchâtel souhaite mieux valoriser cette expérience. Ainsi, plutôt que d’uniquement occuper les assurés (programmes d’occupation), des modules de formation sont introduits afin que ces places « d’occupation » deviennent des places « socioprofessionnelles » offrant une réelle plus-value grâce à la formation sur le terrain. L’association A.R.T. (Association de Recyclage et de Travail) est alors constituée.
Monsieur Jorys Forestier, fondateur de Job Eco SA, occupe des personnes au chômage pour le démontage et recyclage de matériels électriques (TV, chaines hifi, …). Il s’agit d’emplois temporaires allant de 6 à 12 mois.
